본인부담상한제가 보지 않는 비급여와 전액본인부담금을 대상으로 삼습니다.소득·재산·의료비 부담 수준을 모두 통과해야 대상이 돼요.지원율은 소득 구간에 따라 50~80%, 한 해 한도는 5천만원입니다.신청은 퇴원일 다음 날부터 180일 이내. 이 날짜가 제일 급합니다.한 해 한도는 5천만원입니다. 지원율은 소득 구간에 따라 50%에서 80%까지 갈려요. 계산 결과가 10만원이 안 되면 지급되지 않습니다. 그런데 이 모든 숫자보다 먼저 걸리는 게 날짜예요. 퇴원일 다음 날부터 180일을 넘기면 금액이 아무리 커도 신청 자체가 막힙니다.상한제가 비껴간 돈을 보는 자리두 제도가 갈라지는 지점본인부담상한제는 건강보험이 적용된 진료비만 셉니다. 한 해 동안 낸 본인부담금을 모두 더해서, 상한액을 넘으면 공단이 넘은 ..

개인 상시 할인율은 지류 5%, 디지털 10%입니다.개인 월 구매한도는 지류 50만원, 카드형·모바일 200만원이에요.가맹점에서 권면금액의 60% 이상 쓰면 잔액을 현금으로 돌려받습니다.유효기간은 발행일부터 5년입니다.명절 특별할인은 상시 할인과 별개로, 행사 때마다 따로 공고됩니다.싸게 사서 제값으로 쓰는 게 이 상품권의 전부입니다. 개인이 받는 상시 할인은 지류 5%, 디지털 10%예요. 디지털로 한 달 한도인 200만원을 채우면 180만원을 내고 200만원어치를 씁니다.차액 20만원이 그대로 남는 셈이죠. 그런데 종류마다 한도와 환급 규칙이 달라서, 저는 이 부분에서 두 번 헷갈렸습니다.종류에 따라 갈리는 할인율개인 기준으로 지류는 5%, 디지털은 10%입니다. 디지털 쪽이 두 배 더 깎입니다. 그..

요금을 깎아주는 제도가 아니에요. 작년 같은 기간보다 덜 쓴 양을 세어서 현금으로 돌려줍니다.지난 절기 단가는 절감률 3~10% 미만 50원/㎥, 10~20% 미만 100원/㎥, 20~30% 이하 200원/㎥였어요.문턱은 지역마다 다릅니다. 기온 보정을 거친 지급기준이 강원 3.0%부터 제주 11.5%까지 벌어졌어요.2026년 9월 14일 기준으로 이번 절기(2026~2027) 시행 공고는 아직 올라오지 않았습니다.난방비를 아끼면 요금이 줄어드는 건 당연합니다. 그런데 줄인 양만큼 돈을 따로 더 주는 제도가 있어요. 한국가스공사가 운영하는 도시가스 절약 캐시백입니다. 지난 절기에는 작년보다 20% 넘게 줄인 집이 1㎥당 200원을 현금으로 받았어요. 다만 이번 절기 공고는 아직 나오지 않았고, 저는 이 ..

자녀가 셋이거나, 주민등록표상 가구원이 다섯이거나, 태어난 지 3년이 안 된 아기가 있으면 대상입니다.할인은 그 달 전기요금의 30%, 월 16,000원까지예요.신청해야 붙습니다. 지난 달치를 소급해주지 않고 신청일부터 일수로 계산합니다.기초생활수급자·차상위계층 할인과는 겹쳐서 받을 수 있습니다.월 16,000원. 한국전력이 다자녀·출산·대가족 가구의 전기요금에서 깎아주는 금액의 상한입니다. 1년을 꽉 채우면 192,000원이고요.저는 이 「복지할인」이라는 항목이 기초생활수급자와 장애인만 받는 것인 줄 알았습니다. 아니었어요. 소득을 보지 않는 갈래가 따로 있고, 아이가 셋이거나 아기가 어리면 거기에 들어갑니다. 대신 가만히 있으면 한 푼도 안 붙습니다.해당되는지 먼저 봅니다아래 다섯 줄을 봐주세요. 위..

성년 자녀가 부모에게 받을 때 공제는 5천만원. 한 번이 아니라 10년을 합쳐서 5천만원입니다.미성년 자녀는 2천만원, 배우자는 6억원, 4촌 이내 혈족과 3촌 이내 인척은 1천만원이에요.혼인·출산 공제는 이것과 별개로 1억원. 혼인신고 전후 2년, 출생·입양일부터 2년 안이어야 합니다.신고는 증여받은 날이 속한 달의 말일부터 3개월 안. 신고하면 세금의 3%를 깎아줍니다.성년 자녀가 부모에게 돈을 받을 때 5천만원까지는 증여세가 붙지 않습니다. 제가 한동안 잘못 알고 있던 건 이 5천만원이 해마다 새로 생기는 줄 알았다는 점이에요. 실제로는 증여받기 전 10년 동안 공제받은 금액을 전부 합쳐서 5천만원입니다. 작년에 3천만원을 공제받았다면 올해 남은 칸은 2천만원이죠. 여기에 혼인·출산 증여재산 공제 ..

일괄공제는 5억원입니다. 배우자가 살아 있으면 배우자 상속공제가 여기에 따로 얹혀요.배우자가 실제로 받은 금액이 없거나 5억원이 안 되면 그래도 5억원을 빼줍니다.그래서 배우자가 있으면 최소 10억원, 없으면 5억원이 대략의 갈림선이 됩니다.신고는 돌아가신 달의 말일부터 6개월 안입니다. 기한을 지키면 세금의 3%를 깎아줘요.같은 14억원짜리 상속인데 세금이 5,000만원이 되기도 하고 2억 1,000만원이 되기도 합니다. 배우자가 살아 있느냐 아니냐로 갈려요. 배우자가 있으면 공제가 11억원까지 올라가고, 없으면 5억원에서 끝나기 때문입니다. 차이가 1억 6,000만원이에요. 이 선이 어디서 나오는지, 그리고 내 경우에는 몇 억원부터 세금이 붙는지 순서대로 보겠습니다.상속공제의 뼈대기초공제와 인적공제먼..

1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주의 소정근로일을 개근하면 유급휴일 하루치가 더 붙습니다.주 14시간이면 0원이에요. 한 시간 차이로 주급이 시급 네 시간분만큼 벌어집니다.단시간 근로자는 비례로 계산해요. 4주 소정근로시간을 통상 근로자의 4주 소정근로일 수로 나눕니다.5인 미만 가게도 줘야 합니다. "우리는 작아서 없다"는 말은 사실이 아니에요.주휴수당은 일한 날에 붙는 돈이 아니라, 쉬는 날 하루치를 유급으로 쳐주는 돈입니다. 갈림길은 주 15시간이에요. 2026년 최저임금 10,320원으로 계산하면 주 15시간 알바의 주휴수당은 3만 960원이고, 주 14시간은 0원입니다. 계약서에 한 시간을 덜 적었을 뿐인데 주급이 4만 1,280원 벌어져요. 이 숫자가 어디서 나오는지, 그리고 내 계약..

회사와 합의만으로는 못 합니다. 시행령이 정해둔 사유에 들어가야 길이 열려요.사유는 주택 구입, 전세보증금, 큰 병원비, 파산과 개인회생, 임금이 줄어드는 경우, 재난입니다.전세보증금 사유는 한 회사에 다니는 동안 딱 한 번만 쓸 수 있습니다.정산을 받으면 퇴직금 계산의 근속기간이 그 시점부터 다시 시작합니다.회사는 증명 서류를 내가 퇴직한 뒤 5년이 되는 날까지 보관해야 해요.퇴직금을 미리 당겨 받는 것을 중간정산이라고 부릅니다. 회사가 동의해 주면 되는 줄 알았는데 그게 아니었어요. 시행령이 정해둔 사유에 들어가야만 길이 열립니다. 사유는 집, 병원비, 빚, 임금이 줄어드는 경우로 묶입니다. 그리고 한 번 정산을 받으면 퇴직금을 계산할 때 쓰는 근속기간이 그날부터 다시 시작해요.사유가 있어야 열리는 ..

1년 동안 80% 이상 출근했다면 연차 유급휴가는 15일입니다. 입사한 지 1년이 안 된 사람은 한 달 개근할 때마다 하루씩 쌓여요.안 쓴 연차를 돈으로 받는 게 원칙이지만, 회사가 법에 정해진 사용촉진 절차를 서면으로 끝까지 밟으면 보상할 의무가 사라집니다.시점이 못 박혀 있습니다. 소멸 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 회사가 알리고, 근로자가 10일 안에 답하지 않으면 소멸 2개월 전까지 회사가 날짜를 지정하는 순서예요.상시 4명 이하 사업장에는 연차도 사용촉진도 적용되지 않습니다. 임금 청구권이 사라지는 기간은 3년.연차를 다 못 썼는데 수당이 0원으로 찍혔다면, 회사가 절차를 밟았는지부터 확인해야 합니다. 남은 연차는 1년이 지나면 소멸하고, 원칙적으로는 그 시점에 돈으로 바꿔줍니다. 회사가 ..

계좌에 담기는 돈은 5년에 300만원입니다. 해당되면 200만원이 더 붙어 최대 500만원이 돼요.훈련비 전액을 주지 않습니다. 일반 훈련생은 훈련비의 15~55%를 직접 냅니다.내 부담률은 내가 고른 직종의 취업률로 갈립니다. 잘 취업되는 직종일수록 적게 내요.회사 다니는 사람도 받습니다. 큰 회사에 다니는 젊은 고임금 근로자만 빠집니다.중간에 그만두면 남은 잔액에서 돈이 깎입니다.일반 훈련생 기준으로 훈련비의 15%에서 55%는 내 돈입니다. 저는 처음에 카드만 받으면 수강료가 공짜인 줄 알았어요. 아니었습니다.정부가 정한 지원율을 훈련비에 곱하고, 남은 몫을 수강생이 냅니다. 그 지원율이 직종과 신분에 따라 갈립니다.카드를 받는 사람과 못 받는 사람고용24는 발급 대상을 "업무 능력을 키우고 싶은 ..