1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주의 소정근로일을 개근하면 유급휴일 하루치가 더 붙습니다.주 14시간이면 0원이에요. 한 시간 차이로 주급이 시급 네 시간분만큼 벌어집니다.단시간 근로자는 비례로 계산해요. 4주 소정근로시간을 통상 근로자의 4주 소정근로일 수로 나눕니다.5인 미만 가게도 줘야 합니다. "우리는 작아서 없다"는 말은 사실이 아니에요.주휴수당은 일한 날에 붙는 돈이 아니라, 쉬는 날 하루치를 유급으로 쳐주는 돈입니다. 갈림길은 주 15시간이에요. 2026년 최저임금 10,320원으로 계산하면 주 15시간 알바의 주휴수당은 3만 960원이고, 주 14시간은 0원입니다. 계약서에 한 시간을 덜 적었을 뿐인데 주급이 4만 1,280원 벌어져요. 이 숫자가 어디서 나오는지, 그리고 내 계약..